Accueil et rétention de la main-d'oeuvre

Pour combler nos postes, il faut savoir attirer la main-d’œuvre. Une façon de le permettre est d’être reconnu comme un employeur de choix. Pour ce, l’important est de bien mobiliser et apprécier son personnel en place en créant un climat spécifique à votre organisation. Toutes interventions positives pour contribuer à une bonne dynamique d’équipe et à la motivation de chacun est la base de la réussite. La reconnaissance régulière de l’apport indispensable de tous est importante au sein d’une gestion ouverte et participative. Nous devons intégrer nos employés dans le processus de recrutement, d’accueil des nouveaux et de la rétention à long terme des troupes. C’est une question de développement durable.

Date : 11 mars 2020

Responsable : Lynn Doyon

APPELEZ-NOUS : 1 877 825-1032

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Syllabus - Acceuil et rétention de la main-d'oeuvre.pdf
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