Jongler avec les différents bassins de main-d'oeuvre

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En ces temps de défis au niveau recrutement de main-d’œuvre, il est primordial de s’ouvrir à tous les bassins possibles de travailleurs potentiels pour notre entreprise. Il y a bien sûr les 6 générations au travail (de 14 ans à plus de 70 ans) et les secrets de leur dynamique quotidienne, les personnes vivant avec un handicap, les gens provenant de la CNESST, les personnes avec des problèmes d’employabilité, les minorités (autochtones), les immigrants, les immigrés, les retraités qui reviennent au travail, etc. Cette ouverture nécessite des ajustements en termes de sélection, accueil, formation, coaching, etc. Bref, ouverture d’esprit et adaptation de façons de faire sont au programme!

 

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Syllabus - Jongler avec les différents bassins de main-d'oeuvre.pdf
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